tag:blogger.com,1999:blog-5942438351155145020.post1322044378964424239..comments2023-10-08T02:58:16.280-07:00Comments on hr kronikleri: Engelsiz KariyerHR Kroniklerihttp://www.blogger.com/profile/15584037576178648519noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5942438351155145020.post-64182441359012584842015-11-23T23:57:32.702-08:002015-11-23T23:57:32.702-08:00:) çok teşekkür ediyorum. Belki bir hesap açarak i...:) çok teşekkür ediyorum. Belki bir hesap açarak ilerleyebilirim. Ama şimdilik HR Kronikleri facebook sayfasıyla idare edilebilir. HR Kroniklerihttps://www.blogger.com/profile/15584037576178648519noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5942438351155145020.post-16260400063472371072015-11-23T06:53:45.078-08:002015-11-23T06:53:45.078-08:00Peki Coco'cum senin yazılarını LinkedIn'de...Peki Coco'cum senin yazılarını LinkedIn'den ekleme şansımız olsa, pek de güzel çok da güzel olmaz mı? Teknik olarak mümkün mü bilemem ama daha çok iş insanı okur, bilir, bilinçlenir. Bilhassa bu konuda. Şimdilik link paylaşımı ile halledeceğim. Sevgiler.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5942438351155145020.post-61906304781135151812015-11-20T05:14:45.860-08:002015-11-20T05:14:45.860-08:00Düzelmesi gerek Burçin, düzelmek zorunda, iyilik f...Düzelmesi gerek Burçin, düzelmek zorunda, iyilik falan yapmıyoruz, olmadı gereken olmalı. Yorumunuz beni çok mutlu etti 👑 umarım bu tip insanları yasal zorunluluk teper. HR Kroniklerihttps://www.blogger.com/profile/15584037576178648519noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5942438351155145020.post-84734042572697378842015-11-20T00:19:13.088-08:002015-11-20T00:19:13.088-08:00Şimdiye kadar okuduğum ne naif COCO yazısı. Eleşti...Şimdiye kadar okuduğum ne naif COCO yazısı. Eleştiriler/öz eleştiriler var. Gözlem/araştırma var. İç hesaplaşma var. <br /><br />Evet Coco, her konuda olduğu gibi bu konuda da "ikiyüzlü"yüz. Sosyal çevrelerde "aman engelli istihdamı çok önemli, eşit şartlar yaratılmalı" derken, kendi ekiplerimizi kurarken bile ekibin büyüklüğüne göre bir ya da birden fazla engelli işe alımı neden yapmıyoruz? Ya da zam/terfi zamanlarında neden diğer çalışanlara gösterdiğimiz ilgiyi onlara göstermiyoruz? <br /><br />Senin örneğinde de olduğu gibi benim de tanıdığım bir çok firma var engellileri izole etmeye çalışan. Bu firmalar sırf engelli istihdamını yasal zorunluluk olduğu için yapıyor ve hatta istihdamdan anladığı sadece sigorta yapmak ve maaş yatırmak, kapıdan içeri dahi sokmuyorlar. Hele biri var ki sorduğumda "onları böyle görmeye gönlüm razı olmuyor" diyor. <br /><br />E bi zahmet senin gönlün batsın!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05096410008307893734noreply@blogger.com