İzlekler için Sosyal Medya

ınspector clouseau

28 Şubat 2013 Perşembe

eğitim şart

marifet iltifata tabiidir.(bu lafı da çok severim)



açıklamalara bakıyorsunuz, bu yıl 35 adam/saat eğitim verdik,
içerik değişik, uygun eğitim verilmemiş,
herkese liderlik eğitimi verilmiş,
hatta motivasyon eğitimine giden ikacı şaşırmış,
eğitim konusu acıklı bir halde,
outsourcelar için zaten eğitim söz konusu bile değil, onu aklından geçirene polyanna gözü ile bakıyorum.
eğitim hafta sonlarına itelenen neredeyse hafta içi düzenlemek dünyanın sonu gibi bakılan bir kavram.
satış ekibine outdoor eğitimi bırak sınıf içi eğitimi çok gören şirketlerde çalıştım ben yahu:) neyi anlatmak için uğraşıyorum acaba?
maliyeti kısacağız diye saçma sapan içerikle eğitim veren firmalardan hizmet almak uzun vadede hem şirket için hem çalışan için fayda sağlamıyor.

ve birden bunları yazarken ekran dalgalanmaya başlıyor, geçmişe doğru gidiyorum, danışmanlık yaptığım dönemdeyim, hani şu maaşımı vermeyen bir teyze vardı, yıllar sonra yalıda kutlamaya davet etmişti...
hem seçme yerleştirme, hem eğitim olan bir danışmanlık şirketiydi, bir gün yetkinlik bazlı mülakat eğitimi verilecek katılım az, banka çalışanlarına rezil olmalayalım siz de girin dediler, eğitimi DBE'den bir teyze veriyor, canım yurtdışından yeni gelmiş sabah sabah ne güzel de anlatıyor. bankadan ik tarafından 3 kişi var, biz danışmanlık tarafından 2 işe alımcı 2 de asistanla girdik yuh!!! işte patron şirketinde çalışmayacaksın isimli öğüdüm bu noktada devreye giriyor. 2 günlük eğitim ilki cuma günüydü, 2.si ctesi sabah, zaten bir önceki şirketimde almış olduğum eğitimi tekrar almanın dışında ctesi işe gelmenin sıkıntısı da var, sabah gidiyorum bir de ne göreyim, bankacılar kapıda kalmış, mutfak görevlisi açacak kapıyı ama ortalarda yok, sonra gerzek bir muhabbet dönüyor kızlar arasında onlar içinde facia bir eğitim ben zaten acı çekiyorum, neyze teyze geldi kapıyı açtı ama şifreyi yanlış girdi, zort zort alarm bağırıyor, tey tey bu sevdalar boşuna ley bu sevdalar boşunaaaaaaaaa, sabahın köründe bir de alarm dinledik. neyse 2. gün ıstırap dolu saatlerin sonuna geldik, malum eğitim sonunda memnuniyet anketi yapılır, bizde de yapıldı, sonuç ayşe teyzenin leke testi gibi, banka insanları tiksindi bizden:) 3 kişilik butik eğitim yapmayalım sizde araya sıkışın diyen teyze yüzünden araya kaynayamadık, gözü korkmuş insanların, alarm vb.

yetkinlikler belirlensin, yetkinlik seti, işe alım ona uygun alınsın, yetenek programları adil olsun, geriye kalan yeteneksizler ezilmesin ama liderlik eğitimi de verilmesin boşuna.
eğitimler haftasonu olmasın bak bu ileride işveren markası yaratmaya çalışırken çok işine yarar.

-baba bizim şirket şahane lan biz haftasonu eğitim yapmıyoruz, yılbaşında tatil yaptık diye telafi çalışması da yapmıyoruz, iş zamanı iş

falan desinler, şanın yürüsün.


26 Şubat 2013 Salı

"mülakat sonucu: olumsuz"

herhangi bir paket program kullanmıyorsanız, muhtemelen adayların görüşme bilgilerini excel'de tutuyorsunuz ya da o kadar şahane bir organizasyonsunuz ki, sözünüze itibar ediliyor ve geriye döndük hiç kimseye yazılı açıklama, bir kanıt niteliğinde doküman göstermek zorunda değilsiniz. aaaa über olurdu.,

işte bu yazının fon müziği pitbull-don't stop the party,

excel'de tuttuğunuz bu database!!de mülakat sonucu başlığı vardır Olumlu/Olumsuz

sonuç 1 farklı bir pozisyona yönlendir -kibar red formunda bir mektup/yine bekleriz, başka bahara
sonuç 2 aday dünyanın sonuna gelene kadar bu şirkette çalışamaz-kesin red, hayatta bışırılar canım

sıradaki şarkı maroon 5-one more night

bazı şirketler mülakat sürecinde şeffaftır bazıları değildir, telefonla olumsuz sonucu bildirenler olduğu gibi mülakat sürecini online sistemden takip edebildiğin şirketlerde var, reklamını yapalım mı?

ING'nin başvuru takip uygulaması var mesela.

görüşme sırasında adaya süreç ile bilgi veriyorum(z) sonuçta iş tanımından, şirketten, başına geleceklerden, imkanlardan, beklenenlerden, yöneticilerden bahsediyorken, kapatmadan önce hem pozisyon ile ilgili hem de farklı pozisyonlarda değerlendirme durumu ile ile bilgi verirken, arayışımın ne kadarlık bir zaman dilimini kapsadığını anlatmak boynumun borcu(oww yeahh). 2 hafta ya da 3 hafta 5 gün ne ise adaya açık bir şekilde anlatıyorum ve eğer herhangi bir freeze durumu varsa telefon ile bilgilendiriyorum, bankadayken toplu mail atmıştım adaylara süreç olumlu lakin bekliyoruz şeklinde o dönem çok zordu, denetime girmiştik ve son çeyrekte alımlar dondurulmuştu 250 aday patlamıştı elimizde ekip ile şaşkındık, neyse. bursa'da orta düzey bir yöneticiyi 3 aydır bekletiyorum ve güncel bilgi paylaşıyorum. kimse artistlik yapmasın, ben bu işi toplu işe alım'da yapıyorsam sen tek başına 3-4 pozisyon için yapmıyorsan eşeksin en basit tanımlama ile, çok net.
biz size döneriz klişesi yok olmalı artık, döneceksin tabi, dönmek zorundasın, sonra ikacıyım işe alımcıyım diye gezme, senin yüzünden işini iyi yapanlarda etiketleniyor. bir ik uzman ilanı 8 ay durmaz portalda 8 ay ne arıyorsun hacı? nasa'ya astronot mu? garanti'ye direktör mü, biraz özen gerekli azizim.
sonra okuyorum portallarda, vay efendim adaya dönmemişler, bilmem ne, ilanı kapatırken sevgili seyirciler ekran sorar, "emin misin?"," nereden kapandı bakiiim?", "donduruldu mu?"," sen bizi mi yiyon hacı?" çünkü bir idiota göre dizayn edilmiştir, raporlamada da kolaylık sağlar, sonra efendime söyleyeyim toplu cevaplama seçeneğin vardır. aday kriterine uymuyorsa işaretlersin hoppp, 2500 kişiye mail gider, yaşlıdır, sigara içiyordur, lise mezunudur, kadındır(bunların hepsi ayrımcılığa girer, mesela bir bankada ilanlar cinsiyetsiz yayınlanır ama hep erkek aday ile görüşülür ismini vermeyeyim de gizem oluşsun biraz) bunların hepsine mail gönderirsin, nasıl ki mülakat olumsuz için mail gönderiyorsun, görüşmediğin adaya karşı sorumlulukların vadır, marka değeri, işveren markası falan işte geri döneceksin adaya, kurumsal bir tavrın olsun.

bu nesil çocuklar duymasın'ı izleyip Meltem ikacı olduğu için ikacı olmadı!(buna niye sinirlendiysem allahın personelcisi:p)

6 ay sonra dönmezsin adaya ya da hiç bilgi vermeden süreci kapatmazsın ya da aday asistan mutfak görevlisi ile fısıldaşırken duymazsın, r we clear?

peki Adecco bu konuda ne yapıyor?

görüşmem direktör seviyesinde oldu, bir pozisyon ile ilgili firmaya da yönlendirildim, teoride sürecimiz devam ediyor. arabadayım bir telefon geliyor, telefon acı acı çalıyor:) neyse açıyorum Merhaba Coco ile görüşmek istiyorum, evet buyrunuzz,

-melaba, sizin iş arayışınız devam ediyor mu?
evet,
-e siz geçenlerde direktörümüzle görüşmüştünüz
evet,
-şimdi bir pozisyonumuz var iş arayışınız aktif di mi?
kiminle görüşüyorum ben(hani konuşuyorsun da deminden beri adecco'da 879 kadından birisin? hangisisin?)
-ben bıdı bıdı(yöneticilerden biri ama direktör değil)şimdi aslında (ne ara cv'm paylaşıldı ya da kafasında biri mi dikiliyor bilemiyorum ama sıçış yani, bak bak neler oldu)sizin o devam eden süreciniz olumsuz(dilini eşek arıları soksun kafanda hipopotamlar tepişsin inşalla) kalp krizi geçirdim arabayı çarptım:)
 kötü haber böyle mi verilir lan, size bir kötü bir de daha kötü haberimiz var:)
uhm
-iş arayışınız aktif mi?
....(iç ses: retarded galiba, senkron mu tutmuyor algı mı zayıf, dinleme konusunda mı sıkıntılı? aynı soruyu kaç defa daha soracak?)
evet aktif
-şimdi bizim çalıştığımız bir müşterimiz var bilgi teknolojileri danışmanlık.... yeri ebesinin örekesinde ve servisleri yok, ama işe alım yapacak bu kişi, ama yol ücreti veriyollar.
iç monolog devrede:
yaw arkadaş söylemeyeyim söylemeyeyim diyorum ama;

"tuvaletin gelsinde o adecco binasında boş tuvalet bulama, acil bir telefon görüşmende şarjın değil şarzın bitsin, dahi anlamındaki -de'leri bitişik yazasın, ismail yk şarkılarına konu olasın, yolda yürürken ayakkabının topuğu kırılsın, ayakkabının topuğu ibb'nin yaptırdığı arnavut kaldırıma takılsın kırılsın, orantısız bronzlaşasın inşalla, herkesi brezilya ülkeler toplantısına çağırsınlar da sana haber vermesinler, sahlep içerken dilin yansın, mocha diyeme starbucks'a gittiğinde mal gibi kal öyle mint sosu isteyeme, asansörde tek başınayken osur da ara katta binadaki platonik sevdiğin yakışıklı gelsin de o zaman gör!!!!
aaaaa, yok ben almayayım ya moleküler transportasyon henüz yok benim evde, astral seyahat yapmak da akbille mümkün değil biliyorsunuz, o nedenle "yokum diyor".

senin alternatif iş anlayışını sorgulayayım. özetle tabiisi de olumsuz görüşmelerimiz oldu hepimizin, kimse pışpışlamak durumunda değil adayı ama yani böyle verme haberi, bu hiç değil. maceralarının devamını bekliyorum.

better work better crue

*sanatının doruk noktası

I'm too pretty to work

muhteşem'i hatırlarsınız, benim ekip arkadaşım kendisine zaman zaman magnifisınt dediğimiz de olur, hikaye şu muhteşem yyüzyıl yayınlanmaya başladığı sıralar sabah maç ve dizi geyikleri yapılıyordu, muhteşem kendini önce dük ilan etti ya da baron ya da senatör öyle bir şey evet sonrasında ara dönemlerde muhteşem adını kullanır olduk. süper geyiklerimiz oldu, konuşmaya gerek kalmadan bakışlarla yarıldığımız ya da kodlarla anlaştığımız, böyle ekip dostlar başına, gerçi biri düştüğünde ona gülmek yerine önce elinizi uzatmanız gerekir şeklinde insani yorumlarımız 100 konuşmanın yaklaşık 3'ünde oldu, onun dışında ekip hep şahane, hep en iyi, hatta bu şirket berbat sadece ik iyi o da ik ekibinin hepsi değil öncelikle biz küçük işe alım tanrıları iyiyiz.

haftanın fotoğrafları temalı bir çalışmam var bir tutam tuhaflık, saçmalık, genellikle iş temalı bazen de
gündeme dair, bobileri çok severim, ender güvenlik duvarına takılmayan sitelerden olduğu için de kendimi şanslı hissediyorum, neyse hafta başında toplantılar öncesi keyfimiz yerine gelsin ya da haftasonunu iyi kapatalım amacı güdüyorum.

neşem etrafta bulunan herkese bulaşsın, sürekli gülelim.


evet plaza kölelerinin(cinsilatifolanlariçin) sabah uyanmada zorluk çekmeleri, bronz tenleri, makyajları, etekleri, 12 punto ayakkabıları, fönlü saçları vs.

böyle bir gerçek yok mudur sahi? tabiisi de herkes fönlü saçlar ya da french manikür ile dolaşmayacak ya da topuklu giymeyecek ama sakallarını aldır ya, tek kaş olayı yani olmuyor gibi sanki, naber yoldaş demek istemem sabah koridorda.
en kötüsü bu insanlar paylaşım, daha iyi bir dünya, eşit haklar diye çabalar dururken, üniversitede gazete satıp     ya da aktivist bir tavırla dünyayı kurtarmaya çalışırken, mezun olduktan sonra ekstra bir gelirleri olmadığı için karşısında durduğu yolda yürümek zorunda kalır. matematik bölümünden mezun olur ekonomik durumu iyi değildir formasyon alamaz ya da kpds midir pkds midir nedir o sınava girer(merak etme çok iyi biliyorum kısaltmaları ama bilmezden geliyorum/şakaklarıma kar mı yağmış?) baraj puanı geçemez ve sonrasında bir bankanın çağrı merkezinde agent olarak işe başlar. 120 arama ile ödüller alır, geri kazanımda mucizeler başarır sesi kısılır. performansı iyi olduğu için GM pozisyonlarına geçemez neden? bu arada kendi kendine soru sorup cevap veren insan modelinden tiksinirim ıyyyy. geçemez çünkü bankanın ona operasyon tarafında ihtiyacı vardır, zorlar, sürekli bir farenjit durumu, stres, odiyometrik rahatsızlıklar vb. stresini yönetemediği zamanlarda terfi dönemlerinde başka engeller de çıkar, ohhhh, al sana harika bir başarısızlık hikayesi.

bir zamanların sıkı solcusu en olmadık sistemde iş hayatına başlar hayatını 10 yıl bankaya verir, kıdem tazminatından vazgeçemez, o nedenle yeni tekliflere bakmaz, şube bankacılığında devam eder ve sonrasında uzun uğraşların bitiminde hafif tipini düzelttiği için biraz da iletişime önem vermeyi öğrendiğinden en fazla
yönetmen yardımcısı, 3 yıl  dişini sıkar ise yönetmen olacak, saçlar artık dalgalı değil, ama kırmızıya yakın kızıl, hiçbir zaman platin olmayacak, postallardan vazgeçti sayılır, vücudu güzel ama daha yeni yeni elbise giyiyor, topukluya yeni başladı, benimle dalga geçmeyin diye fırça çekiyor bize, değişim evet, o da değişti.olabildiğince solcu hep muhalefet, istiklal'de gösterilere katılıp yumruğunu havaya kaldırıyor, çocukların geleceği için fark yaratmayı hedefliyor, bankacı.

bir şube müdürü vardı tanıdığım, havalı iyi yerde yemek yer, iyi müzik dinler, 70'lerde 80'lerde aktif öğrenci kollarında, sonra liberalleşmiş hafif. bir gün anılarını anlatırken "ne yapayım solcuyum diye kötü müzik mi dinleyeyim?" dedi, bu da böyle bir anımdır.

bir adayım var koç üniveristesi'nden çağrı merkezinde çalışmak istiyor, ailesinde bir başarı hikayesi var, ablası ve abisi çm'de başlamışlar kariyerlerine ve biri şu anda yönetici bir diğeri ise direktörlüğe aday, aday ısrarcı, modeli almış kendisi de deneyecek çm'yi.



gelelim muhteşem'e, bu noktada bu fotoğraftan yola çıkarak, muhteşem bir msj attı sabah,

"Bu arada son facete paylastıgın fotoyu gorunce, üniversitede bakımsız lüle saçlı kızlara "kesin solcudur" diyişimiz geldi aklıma:) ı am too pretty to work :)"

çok uzun süre önce bu konuşmaları yaptık, bu kadınlar parka giyer, tabii bu sene parkaların havada uçuşması, haki renkli zara bluzları da bizim sohbetimizi besledi, yöneticimiz free friday'de haki giyiyor son 2 aydır.

*haki parka, kırmızı atkı, soğukta gazete satar,bazen ter kokar,  ritmi olmayan slogan atar, emperyalist düzenin yaptıklarını anlatır ve sen de istiklalin o hengamesinde hızlı adımlarla uzaklaşırsın ondan. i'm just a ordinary hero beyb.

ne diyor yavuz çetin;

platin saçlı karıların altında, grand cherokee, etiler ve boğaz hattı civarında gezer tozarlar.


ve dönüp dolaşıp 20li yaşların başında tükenmişlik sendromu yaşayan ve sahil kasabasına yerleşmeyi planlayan plaza kölelerine geliyor konu ever, bu bir azot döngüsü.

hepinize bir gülüşünüze dünyaları verecek bir ev arkadaşı(sevgili, karı,koca her neistiyorsanız, kedi ya da köpek değil ama) ve severek çalışacağınız bir iş bulmanızı diliyorum. umudunuzu kaybetmeyin, hayat her şeye rağmen güzel, ne ile mutlu olduğunuzu bulun sadece.


i'm too pretty to work :)

harikulade iş yeri isimleri

aile şirketleri candır, ay lov şishhh kebabbb






25 Şubat 2013 Pazartesi

Plaza dili ve edebiyatı

Search&selection: yani arama ve kurtarma, surveillance kurtarma ve gözleme, gözleme ve Susurluk ayranı. Olayımız şu beyler adayı alıyoruz başka biryere koyuyoruz, aldığımız yerde bir boşluk oluşuyor huooop oraya da search and selection, oldu mu sana azot döngüsü.

Onsayt ofis; outsource'un firma ile danışmanlık şirketi arasında kalması, o kadar futbolu dedem de biliyor.

Bu da banu için;

Talent yönetimi; şimdi biz hepimiz oyun oynuyoruz, bazıları daha iyi oynuyor mesela ekonomik, leb demeden nohut diyor falan, işte ona yetenek deniyor, geri kalan da pislik, maymun, sünepeeeee, uyuzzzzzzzz, evet ha bu arada o yeteneklere minik tanrıcıklar gibi davrandığından 1 o yetenek yetenek havuzunda boğulabiliyor çünkü ona 2. Bir ihtimalden bahsetmedin 2 o kadar boktan bir yöneticisin ve şirketin o kadar dandik ki talent ınızı elde tutamadınız. Owwww yeahhhhh

Günün sorusu;

Bugün 286 retarded işe alım uzmanı "buraya nasıl geldiniz?" diye sordu.

Cevap veriyorum; aşarak seyahat vasıtasıyla!

Üniforma ve konfor adına

Papa bile kıyafetten sıkılıp gittiyse THY crue ne yapsın o perdelerle

24 Şubat 2013 Pazar

Oscar 2013 list of Winners

85. Oscar töreni son erdi ve Jack nicholson'a Obama'nın hanımı( şaşkın bir reklam vardı öyle anlatılıyordu) eşlik etti, bununla anladık ki argo'ya gidiyor ödül, jennifer lawrence merdivenlerde düştü, daniel day-Lewis ise ödülü meryl streep'ten aldı.
Adele'e de ödül vardı;)
A bir de kaybedenler için kapanış şarkısı var idi.


E o zaman herkese mutlu pazartesiler

22 Şubat 2013 Cuma

Mail nasıl yazılır?

Bakın vitra ne yapmış:

*twitter'da @nilayabamor isimli kullanıcının görseli, aman sonra yanlışlık olmasın;)

İşe yeni başlayanların, jr seviyesindeki kardeşlerden bahsediyorum, konu kısmını boş bıraktıkları kendi kişisel tecrübelerinden biliyorum, mini mini birler bölgeye konusuz mailler atıyorlar, tövbe tanrıma.

Çok içli bir insanım

Koçluk konusunda pozitif ayrımcılığa karşı değilim,
Orta ve üst düzey yönetimde daha fazla kadın olsun istiyorum,
Kadın 3,5-4 çocuk doğurup evde çocuk baksın, böylece işsizlik sorunu kalmaz olsun istemiyorum
Kadın cinayete kurban gitsin ya da 37 yerinden bıçaklanmasın, koruma ile gezmesin, gece9'da ne işi var dışarıda diye ayıplanmasın,
Tek başına tatile gidebilsin,
Cam tavan etkisine maruz kalmasın, cam tavan yok deme hacı ağzını kırarım, kalbini kırarım,
Aslında olay erkek kadın olayı değil, olayı sindirebilme, silkinip kendine gelme, farkındalık olayı azizim.
Hayatı planladığından avantaj haline gelen konuları ile yönetici oluyorsa olsun, mobbing yapanlar!!!sümük adres sormaz umarım layığınızı bulursunuz.
TÜİK'in sayfasından bişi arakladım, buyrun, içinize sinsin!

Bakın ayrıca Selin Yetimoğlu'nun paylaştığı bir twit;
@SelinYetimoglu: İŞ KAZASINDA DA KADININ ADI YOK!: http://t.co/VwsyzVhOoU

İş kazası da olmasın, erkekler de bu nedenle ölmesin, hatta çok büyük tazminatlar ödensin, insan hayatı bu kadar ucuz olmamalı.

21 Şubat 2013 Perşembe

"Mesai" tiksindiğim bir kabile ismidir




mesai'ye kalmak sizin için sorun olmayacaktır diye düşünüyorum Coco? öyle değil mi?

Yer: İstanbul
Mevsim: Geçen Yaz
Pozisyon: misyoner(şaka lan şaka / işe alım yetkili teyzesi)

türkiye'nin gereksiz bankalarından birindeydi görüşmem, işe alımcı değil köle arıyordu, haftasonları da geliyoruz, haftanın 2 günü de 8'de çıkıyoruz, karşılığında öss yok, yol ve yemek var ama, utanmasa akbil verelim diyecekti(hoş gerçi artık akbil mi var? da)


BİRİ MEMELERE ÖZGÜRLÜK dedi de benim mi haberim yok???
Memeler yarıya kadar açık, sktr ya, nedir abi bu meme olayı, niye bu kadar açıyorlar olay nedir??

Bu anlattıklarım ışığında diyor, nasıl buluyorsunuz bu pozisyonu?

(Öncelikle anlattıklarının bok gibi olduğunu düşünüyorum, kusura bakma)

Mass alımda olur öyle şeyler diyorum, alışkınım, ama eşek çamura kaç defa batar? Ben işimi zamanında yapmaktan hoşlanırım diyorum, benim tırzım bu, (olayları daha sonra muhteşem'e anlattığım da coco ve mesai diyor.) bence bu harika diyorum, bu iş tam bana göre, acayip malzeme çıkar.
Kişi başına düşen pozisyon sayısı 40 diyor, yanlış mı duydum? Oldukça da doğal bir şey gibi söylüyor, oğlum bunlar bu işin harbiden pirileri. Vay anam, suyundan da koy.
Hangi pozisyonlarda alım yaptınız diyor sayıyorum futbolcü, gazinocular kralı, milli golfçü, Arap milyarder, Petrolcü, banker, kredi kartı satışcısı ... 22 pozisyon saydım ve finansal raporlama konusunda az sayıda mülakat tecrübesi dedi yüksek sesle bir yandan not alırken. R U fucking crazy? Kapa şu memelerini ya midem bulandı, zaten buzunu çekiştirip duruyo, bilgi'deki koordinatör teyze gibi, giymiş atleti yazın o sıcağında memeleri sığdırmaya çalışıyordu bir yandan ağzında sakız cakcak ya bu teyzeleri para ile falan mı veriyorlar, işveren değil memeveren.

Soru var mı dedi? Kaç kişisiniz siz yeaa? dedim, uygun bir dille, süreci falan sormadım, o kadar pozisyona üretim bandı olsa cortlar, zaten kime sorsam oranın ikası like a hell diyor.

I said Good day deyip önce kahve içmek için toto'ya gittim, oradan da dönüş.

Bu da böyle bir anımdı.

P.s. İşte bunlar hep seks, ben de isterim mesaiye kalayım, mesai ücreti alayım ama vermiyorlar beni kötü kalpli olmak zorunda bırakıyorlar.













takım, employer branding, motivasyon ve aşk üzerine




Anadolu Efes'e müthiş gizli kamera sürprizi, heineken peşinden iyi geldi.

20 Şubat 2013 Çarşamba

Sempatiğimsin



Marketingmannen - Heineken: The Candidate





*muhteşem olmuş, gözlerim doldu, stadyum dolusu insan coşkusu hep duygulandırır beni:)

işe alımcının manifestosu/ya bi git dediğinizi duyar gibiyim



  • asistan, iyi bir asistan hayat kurtarır, asistanlarını çocukların gibi sev, ne diyor bak sun tzu; "Regard your soldiers as your children, and they will follow you into the deepest valleys; look upon them as your own beloved sons, and they will stand by you even unto death."
  • asistan-researcher ayrımın olsun, asistan resarcher değildir, olabilir ama değildir, o nedenle uygun olmayan cv'lerin karşına çıkması muhtemel,
  • gelişime açık ol, yön ver, yönlendir, lead et! bir şeyler öğret ekibine, boru değil.
  • ASİSTAN! aday arandığında öncelikle ismi ile ona hitap et/honkurtma(yani ciddi bir telefon görüşmesi yapacakken, içtiğin şey burnundan gelmesi ya da telefona doğru nihohaha diye gülmen ve genzinden domuzcuk benzeri sesler çıkması/ sonra kendini tanıt ey asistan, çünkü bazen arkadaşları telefona bakıyor, adayın iş arama sürecinden haberlerinin olması gerekmez.
  • sonra müsait mi bir sor, eğer insan kaynakları zirvesindeyse, meşgul tonu verdiğinde 10 sn. içerisinde tekrar arama, aynı güne ya da ertesi güne mülakata davet etmeye zorlama,
  • yöneticinden alternatif saat ve gün bilgisi al ve 8 defa aramak zorunda kalma adayı,
  • eğer adaya veritabanı ya da referans yolu ile ulaştıysan, o sana "ben ilanınıza başvurmadım yeaaaaa" dediğinde  kibar bir şekilde veritabanı açıklamasını yap,
  • yöneticin ya da bağlı olduğun sr.danışman ya da yetkili herneyse artık zaman konusundaki halini göz önünde bulundurarak adaya görüşmenin ne kadar süreceğini bildir ve de test falan envanter vb. olacaksa adayı bilgilendir.
  • ve cici bir insan ol, çizgini kaybetme, sen ikacısın büyük düşün!!!!
  • offlamaaaa, pofflamaaa, kötü enerjiden uzak dur, söylenme, virvirvirvirvir hiç gerek yok,
  • alanından ya da işinden memnun değilsen hemen iş aramaya başla,
  • telefonu yerleştirmeden yani kapandığından tam emin olmadan adayın arkasından konuşma,
  • masan düzenli olsun lütfen, bir de iş takibi kavramı var, isim hafızan iyi değil ise not al, post-itler var negzel, sevdim seni asistan aferin, hep böyle uyanık ol.
  • ekip arkadaşlarını kolla, gerçi iş dünyasında zordur, türlü bizans  oyunları, projenin üzerine yatmalar vb. vardır ama, açık iletişim be openminded bebeğim, karma is a bitchu know, bak bana pislik yapanların başına neler geldiiiiii.
  • yani ekip candır, mutlu bir ekipte çalışıyorsan sen de mutlu olursun, enerji pompalarsın her yere, yaşasın çiçek çocuklar
  • zamanını iyi kullan ve mesaiye kalma reca ederim, ay ne sıkıcıdır öyle measi falan, ben çok çalışıyorumlar bilmem ne, işte iş evde ev
  • geribildirim ver geribildirim al, yoksa mazallah suni teneffüs olayına girersin feci,
  • gündemi takip et,
  • mülakata hazırlan, pozisyona iyi çalış, şirketi tanı, güzel sorular sor," neden biz?" nedir ya, senin beyin damarların mı tıkanmış, papağan mısın?? microsoft soruları sor demiyorum sana ama başvurmadığım ilana davet ettiğinde neden biz deme senin ben... diye üzerine yürürler.
  • çiçek ol, invisible ol, biri sınırlarını zorladığında uzay boşluğunda salınıyormuşcasına sakin olmaya çalış,
  • ofis aşkları için red alert, dikkatli ol,
  • referans araştırmasını iyi yap, banka için bakıyorsan zaten bir de KKB olacak,
  • iç müşteri ve dış müşteri ilişki yönetimi çok önemli,
  • burcucum çok hoş çıkmışsın gibi iltifatları unutma.
  • proje bazlı çalışıyorsan sözleşmeni iyi oku, görev tanımına iyi bak, 
  • başarmak hiç bir şeyin yarısı değildir, motivasyonun için çaba göster, asansörde gülümseme egzersizi yap, dik dur.
  • teklifi yap bekle, ben düşüneyim bir diyorsa %67 adayı kaybetme ihtimalin var, hazırlıklı ol.
  • networkünün genişliğinden bahsetmiyorum bile.
  • bir pozisyon uğruna yarab ne güneşler batıyor.
buralar hep ikacı dolacak.

yoruldum ben.


smile:)

hadi öperler.

Doğum günü mesajı

Şirketlerin Doğum Günü hediyeleri ve uygulamaları üzerine daha önce yüzlerce şey yazıldı.
Doğum günü izni vermeyen şirketlerin Siri ciddiliğinde olduğunu düşünürken onun kadar sevimli olmadıklarını söyleyebilirim evet. Hem izin verince maliyet olarak görmüyorlar değil mi? Haftanın diğer günleri telafi etmiyorlar mı canım?

Bugün doğanların hepsi iyi ki doğmuş.

Geçenlerde bir mülakata gitti ben

Bir sözlük formatı, özet geç lan piç, bilenler bilir.

Yoksa benim ağzım derli toplu.

Adecco Türkiye'deki en yaygın danışmanlık ağına sahip grup, lakin öksürükten ölürken 1 bardak su vermiyorlar. Bu noktada myexecutive'deki memnuniyetle diyen sevgili teyzeyi anıyorum:) hadi o sümüklü kız teklif etmedi, görüşmeci istedi yine getirmediler suyu, ya 1 saat susuz kaldım, toz mu vardı ne olduysa öksürük tıksırık arasında laf anlatmaya çalıştım ve elbetteki bunları geçelim sevgilim başka kimin başına gelir?

Giydim turuncuları, saçlar fönlü, biliyorsun fön çektirenlerin duruşu değişir, o yürürken rüzgar eser, yağmur yağar, fırtınalar kopar. Taktım kukuletayı, çantamda topuklular, hoop taksi. 10 dakika önce ulaştım, 17 dakika da görüşmeciyi(yetkili teyze) bekledikten sonra, havalı bir çıkış yaptım, dramatik yapmadım, teyzeyi tanıyorum, yıllar önce bir eğitimine gitmiştim, yıllar ona yaramış.( bu noktada aklıma sana güneş hep arkandan vurmuş geliyor)


Neyse uzatmayayım,
Notlara ekte ulaşabilirsiniz.

Always yours,

Coco

19 Şubat 2013 Salı

Plaza dili ve edebiyatı

Rigid olmak:sertlik, esnememek, uykuyu iyi almak

Flexible olmak: esnek çalışma saatleri bana koymamak, outsource olarak ben var her işi yapmak, fotokopi çekmek, aday davet etmek bittabi sen o arada trendyol dan mağaza bakabilirsin.

Switchlemek: ah bu favorim, ik zirvesin'de sunucu bir abla vardı o kullandı da bir serinlik geldi, banu çakar plaza tiplerinden ve dillerinden sevgi ile söz eder:)) yani senden elektrik alamıyorum.

Bugünlük bu kadar,

Hadi öperler,

Coco

17 Şubat 2013 Pazar

Yabancı dili Türkçe

Yanlış hatırlamıyorsam
Atıyorum
Sallıyorum
Ayıptır söylemesi
Belki inanmayacaksın
Ama( her ama bir ayrılık değil midir?)

Bunlar bir cümleye başladığında olumsuz etki yaratan ifadeler bir de liseli ergen gibi görünmeni sağlayanlar var;

Kesinlikle
Yane
Bışırılı
Kızaaammmmm


Benim dedelerim edebiyatçı, hobaaaaaa, bugün Leyla il Mecnun günü, hadi öperler.

Pazartesimiz hayra gelsin.


Mutlu pazartesiler

Herkese enerjik ve harikulade biröpazartesi ve devamında hafta diliyorum, oldu mu?

Engellerinizden ve sizi engelleyenlerden kurtulun

Vücut dilinde ki rahatlığa bak

Çocuk işçi çalıştırma

Yasal boşluklardan faydalanma ve vampirler üzerine

İstifa nedenleri

Ergonominin göz ardı edilmesi:)

Bugün Doğum Günüsü olanlar için geliyor, gençlik gitmiş gördün mü? Rengin solmuş gördün mü? Pilin bitmiş gördün mü??? O nedenle sevdiğin işi yap, aşk ile düş ile:)

ödül ve ceza

şimdi hatalardan ders alma zamanıdır.

Fotoğraflarla ik zirvesi 2013

MCT' nin düzenlemiş olduğu İK Zirvesi 2013

güneşli bir güne uyanıp trafiğe takılmamak adına ayrı özen gösterilen bir gün.

Havalı bir açılış, 

heyecanlı sunucu arkadaşlar :)))



Ben nesli/ Amerikalı yetkili bir teyze




Yochai, turtleneck  ile steve jobs'u hatırlattı, sıkmayan bir konuşmacı





Dik Veenman ve Kursty Groves, ilham veren ofis ortamları, be cool 





Kilt giyinen seksi adamlar, braveheart'tan bir kuple canlandırılan(kuple denmez ona gayet biliyorum) ve enerjik bir sunum daha


Yusuf Azoz ve İstatistikçi Amca, araştırma güzel ama örneklem sınırlı dolayısıyla standart sapmalar ve olayın gelenekselleşmesi beklenen, oldukça iyi denebilir yine de.


Mehmet Namık Aydın; iyi hoş, bazı yöneticilerin işine gelmeyen konulara değindi, tespitler doğru, çabalar ilham verici, iyi ki tanıdım.


hele heleeeeee, onun için ayrı bir bölüm olacak, salonda çıt çıkmadı onu izlerken, kirli sakalla değişik bir havası var muhafazakar mı bu adam ne iş dedim ilk gördüğüm de iç monolog hep devrede onu bilmeyen mi var? neyse o kadar etkilendim ki 2. gün soluğu Haliç'te aldım MNA ile beraber bir sunumu vardı ve allahtan eski ekip arkadaşlarım önlerden yer ayırmıştı da ayakta kalmadan rahat rahat izledim.



kapanış ve istiklal marşı,
aaa Elif Şafak değişik bir seçim.


genel olarak bışırılı bir organizasyondu demek mümkün, enerji, iletişim, dünya barışı, yöneticiye rağmen çalışma, huzur, potansiyel, hatalar yapabilmek ve onlarla yaşamak, farkında olmak, evet.


15 Şubat 2013 Cuma

Dur kendime İK PRENSESİ diyeyim de hep birlikte gülelim

İstanbul soğuk, önümüzdeki 2 hafta boyunca da bu şekil olacakmış.

Son 2 günü zirve'de geçirdim, sonrasında tanımlayacağım kelime harikulade, 2 günü dolu dolu yaşadım, yeni yüzler yeni kavramlar, bol gözlem, kendine dönüş, enerji, zirve ikacıların noeli dedim, öyleydi de, yıllardır katılanlar, ilk kez gelenler, x kuşağı y kuşağı, yetkili amcalar, teyzeler, ablalar.

Sosyal medyada etki konusunda kafamda soru işaretleri oluştu, tweet sayısı o kadar da yüksek değildi, bir ara oturmaya mı geldik diye sormak istedim, ama salon kadını kimliğim baskıları şükür, ele güne karşı zil olmaktan son anda kurtuldum.

İlan ediyorum, topuklu ayakkabılarım ile oradan oraya koşturmak ertesi gün pelte gibi olmak dışında bir sıkıntı yok;) provokasyona hazırım. İk 2014'ün zirve teması Provokatik olacak, femen de gelir mi acaba???

Kendimi Bilge'nin yanındaki aydınlanmaya çalışan çekirge gibi hissediyorum, i love turuncu.

Always yours,

Coco(your highness/ik prensesi)

Ahahahahaha karnıma ağrılar girdi gülmekten.

P.S. Cumanız hayra gelsin demeyi unuttum bu sabah, iyi haftasonları canım. Dışarı çıkmayın bu haftasonu, dolaplarınızı düzenleyin, zirvede şıkır şıkır dolandıktan sonra eve gidin domestic takılın, poğaça- börek yapın, hata yapın haftasonu, hata candır, prensesler de hata yapar.

15 Şubat

sevgilisi olmayıp da günü zirve ile, iş ile, eğitim ile düş ile geçirenlerin dışında,

sevgilisi olup da hammaddesi tahta olanlar için gelsin bu,



Blogger şapkam ile İK Zirvesi / ENERJİYİ YARATANLAR : HAREKET DÖNÜŞÜM GÜÇ

MCT'ye blogger davetleri için teşekkürler!!! Davetiyeler medya evi tarafından gönderildi bu yıl, bloggerlara, sosyal medya-okurayazarlarına olan bu pozitif yaklaşımları umut vaad ediyor.

Konu ile bağımsız olarak Peryön de bloggerlar için davetiye gönderiyor.

HR Dergi'nin durumu ise biraz farklı, kızgın bir sosyal medya yöneticisi var, tek cümlelik cevaplar ile monoton cevaplar vermekte, hayır no blogger!!

Evet teması enerjiyi yaratanlar olan zirve derli toplu, Türk usulü hafif gecikmeli, sarkmalı ve de oldukça keyifli idi.

Karşılama ekibi güleryüzlü, yardımcı, vestiyer servisi hızlı, yemekler şahane, atıştırmalıklar güzel, Finansbank ekibi ise asık suratlıydı, evet bence işlerini severek yapmıyorlar, başarı hikayeleri anlatılabilir kendileri hakkında ama zirvenin en bayık en asık suratlı ekibiydi finansbank ekibi.

Engelsiz kariyer'de oradaydı, zeytin ürünleri satanlar, tony buzan imza günü ile jti ekibi, son anda takılan aynaları ile assesment systems, dergi kapağı fotoğrafları ile Secretcv ekibi, insana saygı ödülü ile kariyer.net ve diğerleri...

Türk konuşmacıların bazılarını ayrı tutar isek ruhsuz bir astroloji ve iş dünyası ile ilgili sunum izledim, binnur zaimler iyiydi de sunumu kötüydü,sabah sabah hafif makyaj nasılda güzelmiş, hanimiş... Seda Kayrak Kızıltan ruhunu kaybetmiş gibiydi, Elif Büyükak Kunter, aman tanrım tam plaza ağzı, Asena Yalınız donuk coşkusunu ormanda kaybetmiş gibiydi.

Kullanılan Türkçe oldukça iyiydi 2 kelime var duyduğum biri Elif şafak davetinde onu. "Presences"ı şeklinde anlatmaya çalışan yetkili sunucu abla(Didem), diğeri de sosyalikteki yayık konuşan ablanın switclemek'i dışında Absürd bir şey duymadım.

Kapanış Elif Şafak'tan geldi, tuhaf bir dinginliği var, Bilge tavrı ok lakin enerji kavramı içersinde biraz uzak bir seçim gibi, herkes hayranı gibi olduğundan tırnak içinde "son kitabının AŞK olduğunu" söyleyen bile çıktı, sorular çok kişiseldi, hayranlığı anlıyorum ama kafamda soru işaretleri var, SERHAT' ı ayrı tutuyorum o zaten "biliyorum çok gencim" diyerek hepimizi gülümsetmeyi başardı. Varlığı ile şenlendirdi yine de.

Eski çalışma arkadaşlarımı, bazı yöneticilerimi görmek iyi geldi, mini tablet şeklinde tasarlanan minimum 20 dakikalık konuşmalar ilham verdi, 2.gün sunumlarının bazıları kavramsal kaldı ve doyurucu olmadı, bazı katılımcılar memnun kalmadı, bazıları rutine binmiş ziyaretlerini gerçekleştirdi, bazı bloggerlar sıkıldı, bana gelince ben büyük mutluluk yaşadım.

Ekipler halinde katılanlar için bence en iyi çözüm tek başına hareket etmeleri, farklı kişileri tanıyıp, komün halinde gezmekten vazgeçmek gerek. Dialog ve network şansı var, tanıyın, sevin.

Tony buzan sordu aranızda artist var mı? El kaldırdım, tabisi dedim, benim dedelerimin dedeleri artist, salonda tek artist olmanın gururunu yaşadım, tek şair değildim ama:) imza sırasında da konuştuk bu konuyu, tebrik etti, sağol panpa dedim, gözümsün.

Ayrıca dans ettik, baloncuk üfledik, body instrument olayına duhul eyledik.

Bir bloggerın gözünden İK Zirvesi bitti.


Coco,

O son mandalinayı yemeyecektik.

13 Şubat 2013 Çarşamba

14 Şubat 2013 ik zirvesi

Tüm dünyada 1 milyar kadın dans edecek/ ediyor olacak, dolayısıyla ben de yarın dans edeceğim zumba. Topuklu ayakkabılara gelmeyin dediler giyip Nikelarımı gidesim var ağalar.

Ya da Amerikan romantik filmine bağlayıp ya da brother and sisters taki gibi ayakkabıları çıkarıp sabahın 9unda dans ederim var. Owww bebeğim şahane romantiksin, zirveye çıktıkça oksijen azalıyor, k2 ye çıkan bilir:)


Yarın ve yarından sonraki günlerde paylaşmaya devam edeceğim.

Always yours Coco,

13 Şubat 2013 ik zirvesi

Sabah biraz erken gittim hazırlıklar tamamlanmamıştı, bir zirveye nasıl hazırlanılıyor bizzat görme şansım oldu. Kayıt yaptırdım, vestiyere uğradım, sonrasında hoşgeldin çantamı alıp alemlere aktım, ik dünyası beni bekliyordu.

Hoş bir açılış gösterisi sırasında yoğun bir gündemle devam etti, belirli bir eksende ilerleyiş benzer şeyler bir o kadar da farklı konularda bahsettiler konuşmacılar. Yine de bir uyum söz konusu idi.

20 dakikalık bölümlerde tadımlık sunumlar izledik, sunucular da oldukça heyecanlı ve enerjikti:)

Sürprizlerle dolu bir güne şahitlik ettik.

Birkaç fotoğraf paylaşıyorum.
Kapanış çikolata ile:)


Buralar hep ikacı doldu, yani başımıza bir şey gelse memleketin en ünlü ikacıları:))))